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            2019四川省公务员招录考试结构化面试应对技巧

            2019-12-06 14:31:04 | 来源:金标尺教育

            金标尺职通编制【导读】2019四川省公务员招录考试结构化面试应对技巧。更多招考资讯,备考干货,笔试资料,辅导课程,时政资料,欢迎关注重庆公务员考试网获取。

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            结构化面试作为公务员面试中常用的一种形式,让很多学生又爱又恨,爱的是可以通过此有机会跻身公务员队伍,恨的是不知道如何去备考,而且近几年来公职类考试竞争激烈程度明显提升,通过笔试的分数线也将会越来越高,考生的压力也将更大,所以考生更应该抓住这难得的机会,实现骐骥一跃,完成蜕变,那么问题来了,考生应该如何准备好结构化面试并且还能顺利通过面试呢,金标尺教育专家认为该做到以下几个方面:

            1、练好内功

            结构化面试会更加注重考生的综合实力,笔试成绩出来之后,面试已经很近了,考生就要提前准备,打好提前量,未雨绸缪,提前准备,手里有粮,心里不慌,同等效率的情况下,准备的时间越长,自然实力提升越多;所以考生需要提前练好自己的内功,如果认准了公职这条道路,那么在平时就要准备而且提前准备的还要有方向,带兵打仗讲究知己知彼,面试也是这样的,不同的地方不同的单位的面试考情也可能是有区别的,虽说都是结构化的形式,但是在面试内容上有其特殊性:有的单位非常注重考生的履职能力与专业能力,近几年来的考试中,很多问题都特别符合具体本单位的工作内容,还有的单位特别注重考生思维能力与表达能力等等,这些所报考单位面试的考情考生一定是要做好充分的提前了解的,只有这样才能更好地找到方向,以便找准方向,摸清结构化面试的脉,把内功练在平时。

            2、设计思路

            面试是一个非常神奇的事情,很多参加过面试的考生都有这样的感触,一到考试现场,大脑一片空白,小脑一片抽搐,把以前记住的一些内容全忘了,那么为什么出现这样的情况呢,原因是因为面试是一种压力性测试,很容易让考生产生紧张情绪,所以如果考生的一些想法不牢固的话,很容易断片忘词,所以说考生在熟悉所考的考情后,还要设计好自己的答题思路,报考单位重点考察什么题目,那就去准备什么,比如说,考察综合分析能力,履职能力,考察专业知识,那么考生就要多看看相关的专业知识,多了解相关的新闻,并且能够转化为实际的应用。并且牢固转换为自己的答题思路,否则就会出现基础不牢,地动山摇。

            3、化繁为简

            结构化的面试题目是无穷无尽的,闷头蛮干的做是永远做不完的,而且面试时遇到原题的可能性也很小,所以还是需要对所学所练的内容举一反三,触类旁通,掌握把陌生变成熟悉的能力,掌握化繁为简的能力,所以怎样才能化繁为简呢?空谈误国,实干兴邦,喊破嗓子不如甩开膀子,纸上来的终觉浅,需知此事要恭行。所以需要付诸行动,保证一定数量的情况下实现质的提升,终能取得最终面试的胜利。

            总之,结构化是一种很灵活的面试,每位考生都需要依据自己的具体情况和具体题目具体分析。

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