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            四川省考面试考情分析:遂宁市

            2019-12-14 09:25:52 | 来源:金标尺教育

            金标尺职通编制

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            遂宁2019年下半年招录普通公务员161人,公安系统17人。关于遂宁考情,根据小帮主多年的培训经验,总结如下。

            一、进面分数

            四川省考进面分数

            二、面试打分区间

            下面是2019年上半年公开考试录用公务员考试面试成绩统计,面试最高分:82.4,面试最低分:47.6,分差巨大。

            四川省考打分区间

            三、面试题目

            1.题型:“一拖三”的材料题。

            2.形式:结构化面试方式。

            3.分数:面试成绩满分为100分,占总成绩的30%。

            4.时间:5分钟思考,10分钟答题,可以提前答题。

            5.题本:两套题本,其中一套是“备用题本”。

            四、考官及规则

            1.遂宁考官的级别基本都在科级以上,一般都是副处级以上的干部,所以考官的阅历、经历都是非常丰富的,千万不要想着如何糊弄考官。

            2.为保证进一步的公平性,各地区市州会有考官互换的情况。

            3.考官持有考官证,也就是说,所有考官都会经过系统的培训,保证打分的专业性。只要我们答的好,符合考官的要求,都是可以拿高分的。

            4.面试考官会有7个左右,打分的权限相同,并且为了保证公平性,会去掉一个最高分和一个最低分,然后取平均值。

            5.遂宁面试计时员在最后3分钟一般有提醒时间。

            6.休息时间没有,只有午饭时间。

            7.候考室一般不能带资料。

            五、温馨提示

            1.面试之前一定要充分准备,了解对手、了解自己,知道差距,查漏补缺。

            2.面试有别于笔试,虽然理论的重要性低于笔试,但练习的重要性远远大于笔试,实战是能够直接检验学习成果、提升学习效果的最好方法。

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