重庆 事业单位

            事业单位公务员面试中五种让考官连连摇头的作答

            2019-12-05 17:54:16 | 来源:金标尺教育

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            多少备考学生笔试高歌猛进,最后面试却栽下去。答题不规范,面试两行泪。来看看这五种在面试中让考官连连摇头的作答。

            第一种、价值观倾向偏差

            在面试的环境里,作答会轻易体现出你个人的价值观。如果你本身的价值观就让考官感觉到不适合这个岗位,那还有什么希望?

            例如:领导安排你一项工作,但你没有相关知识和经验,要怎么和领导说。

            这类题怎么答?很多种,但是有不少小伙伴给小编说,他们这么答过。

            “我觉得我的能力不足,建议领导换人……”

            “我推荐XXX,他的能力比我强,我不行……”

            听闻的时候我是惊呆了,这是把工作当梨,还是把自己当孔融?你要是领导招一个这样的人来做什么?没法开展工作啊,既不服从又没担当,这种作答可以说大概率要凉掉。

            第二种、直接跑题

            面试有时候是有题本的,但有时候,是听题无题本。多少考生败在没听清,又不问,再一紧张,别说审题,题目都意会错了。问东答西,让结合报考岗位谈谈看法,岗位没结合,倒是谈了一堆不相干的理想和看法。

            有多远跑多远,反正每次面试总有跑题的,跑得考官都为之一惊的都有。

            第三种、答题空而大抓不住重点

            答题很难做到完美,但是你要抓住重点,体现你的能力出来。

            例如:要开展“XXX”主题活动,让你组织。

            大家答题最喜欢开头来一大段为国为民磅礴大气的开场白,结尾再来怎么宣传总结,中间该有的组织方法,开展形式,确切措施,倒是简略安排了,关于主题更是轻描淡写。

            这么明显的套路作答,考官会听不出来吗?开头和结尾都没错,但最重要的却被省略。宛如打开一份精美的便当,里面放着一块泡面还得自己加水。

            第四种、答题没逻辑

            想到啥就说啥,是你没跑了。听完题目,头脑空白,飘出什么就说什么,前言不搭后语,几分钟说完,自己也懵得发慌。让考官不止听得难受,听完还得自己捋一捋,这以后要是下属这样,那领导的工作好累。

            第五种、演技突然爆发

            这种情况在情境模拟题中,时有发生。

            例如:情景模拟,劝解老人不要摆摊;工作有矛盾,和同事沟通。

            不少考生直接站出来就开始了表演,演得不亦乐乎,甚至一人分饰两角……看来真有不少被考试耽搁的演员。

            首先,站起来不会加分是肯定的,你多余的表演倒是可能被扣分,考官会不会给你满意的分不知道,但是下了班茶余饭后一定会想起你就是了。

            不管是面试新人还是多次进面,没有系统地训练过,没有形成属于自己的答题模式,就很容易状况不断。想要在面试中稳操胜券就得再加强练习。

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